La pandemia expuso todas las falencias, sobre todo lo salarial
05/07/2021 - En la Guardia del Hospital Municipal, el equipo sanitario local expresó su pedido de aumento salarial. Las actividades laborales no se vieron interrumpidas.
En los últimos días comenzó a circular un video de APTS (Asociación de Profesionales y Técnicos de la Salud) en el que se plantea la situación que se está viviendo en toda el área de Salud del distrito de Coronel Suárez. Reclamos salariales que no están siendo escuchados.
Desde SICOP y Médicos Bonaerenses, se sumaron a esta jornada de lucha pidiendo la apertura de las paritarias, además se le envió una carta al Intendente Municipal solicitando que atienda estas cuestiones.
En la mañana de Radio Noticias 36, Am 1440, Hugo Dukart dialogó con el presidente de la Asociación de Profesionales y Técnicos de la Salud de Coronel Suárez, Fernando Schwab.
En la charla se esgrimió que el reclamo salarial es histórico en Salud, que en los últimos años la inflación licuó los salarios, ya no se habla de aumentos sino que se atiendan las actualizaciones por inflación. En este marco se le enviaron notas al Secretario de Salud y al Intendente Municipal
En la misiva se le pide a los funcionarios sincerar los sueldos para todos empleados de la planta del Hospital: choferes, mucamas, maestranza, médicos, técnicos, todo el personal del hospital. Otro reclamo puntual es el pago de aguinaldo completo, se paga el aguinaldo sobre el básico y no sobre las guardias.
Según el presidente de APTS, ante la consulta de cuáles fueron las respuestas de las autoridades, esto nos decía: “No, hasta ahora no hemos recibido ningún tipo de respuesta. Por eso la manifestación, sin cortar servicios. Es solo para visibilizar nuestro reclamo”.
En relación al tiempo transcurrido desde la última actualización del salario, Schwab agregó: “Recibimos bonificaciones, que no llegan al 10% respecto al básico. Otros gremios están arreglando en 45 %, bancarios, camioneros, amas de casa,nosotros ni cerca”
Ante la consulta por las condiciones laborales, dijo: “Estamos bien, tenemos equipamiento, salvo cosas puntuales que faltaron en todo el país, el resto, equipos de protección tenemos. Lo que nos pasa es que el personal se recarga al cubrir al resto del personal que se aísla por contacto estrecho o por dar positivo covid”.
Se reconoce y valora el hecho de que toda la planta de Salud esté vacunada, todos al menos con una dosis. También se espera que se haga efectivo un anuncio por parte del Gobierno, el cual otorga un bono para los trabajadores de Salud de $6.500, el cual aún no fue cobrado. Así lo expresó el dirigente gremial: “No lo cobramos, supuestamente era para el 26 de junio, no llegó, son 4 o 5 cuotas, acá no llegó nada. Entiendo que se retrase, pero es un bono que compensa algo, pero no soluciona absolutamente nada”.
Ante la consulta de hacia dónde apunta la premisa de la manifestación, en la que se habla que La Salud está de Luto, esto nos decía Schwab: “Es simbólico, sentimos que la salud se está terminando de liquidar con la pandemia. Porque dejó expuesto todas las falencias que tenemos, sobre todo en lo salarial, el olvido de la dirigencia en general. Todos los gremios cerraron por arriba del 40% y nosotros ni siquiera nos pudimos sentar a charlar”.
En este marco el entrevistado fue consultado por el Secretario de Salud, ¿cuál es su postura al respecto?, esto nos decía: “Entiende el reclamo, lo comparte, pero es una parte de toda esta cadena, donde el ejecutivo debe tomar las riendas, también están los concejales que pudieran redireccionar partidas, todos coinciden en que el reclamo es justo. Pero de ahí a que lo solucionen hay un trecho muy largo”.
En relación al básico percibido por un enfermero/a y las trampas en el sistema de compensación que se liquidan en el sueldo, vemos cómo desde el Estado se hace lo que a la sociedad se lo castiga, por considerarlo evasión, así lo refirió el entrevistado: “El básico de un ingresante debe rondar los 30 mil pesos. Hay muchos items que van por fuera del sueldo como bonificaciones extraordinarias, que no están incorporadas al salario y eso a la larga, perjudica al empleado, porque se jubila con el básico. Sumando guardias, horas extras y un montón de ítems más llegás a un sueldo más o menos razonable, por supuesto que no es lo que uno considera justo, pero si te enfermas o no puedes asistir cobras sobre el básico y eso es una migaja. De un día para otro pasas a cobrar el 50% del sueldo”.
Respecto a si sienten el apoyo en la labor diaria y el reconocimiento social, en contraposición al reconocimiento salarial, esto nos decía Schwab: “Si, en general si. La sociedad reconoce la tarea, el tema es que sea reconocido por la parte dirigencial, con respuesta salarial, de palabra no sirve demasiado. Está muy bueno el reconocimiento o los aplausos, pero nosotros no podemos pagar las boletas de luz o gas con un aplauso. Somos esenciales para el pueblo y no deberíamos dejar de serlo para los gobernantes”.
A modo de cierre de la entrevista, Schwab fue consultado por cómo se viven estos momentos, ha cambiado la fisonomía del hospital, están muy comprimidos, sobre exigidos, ¿cómo es ese diario vivir dentro del Hospital?, así lo expresó: “Es un momento muy extraño, bisagra en la historia de la salud. Es raro porque uno ve la cantidad de contagios que hay, uno no esperaba tanto impacto. Se han reestructurado muchas áreas, se han incorporado camas, etc. Impacta en el día a día desde lo edilicio, tuvimos que ceder terreno al área de covid desde todas las áreas del hospital y eso complica el día a día”.
Acompañamos a los trabajadores de salud en su tarea, valoramos el esfuerzo y nos hermanamos desde aquí con el pedido de reconocimiento salarial.
Escuchá la entrevista:
